Häufige Fragen

Themenbereich Pflege

Wenn Sie noch unsicher sind, ob die Tagespflege das Richtige für Sie ist, können Sie gern einfach mal für einen Tag bei uns reinschnuppern. Nach Voranmeldung können Sie von 8 bis 16 Uhr einen Tag in unserer Tagespflege miterleben und danach ganz in Ruhe entscheiden, ob Sie künftig regelmäßig zu uns kommen wollen. Im stationären Pflegeheim ist ein Probewohnen nicht möglich.

Das hängt in erster Linie von unseren personellen und räumlichen Kapazitäten ab. Sollten diese vorhanden sein und Sie schnell Unterstützung benötigen, können wir bereits am Folgetag Ihres Antrags mit der Pflege beginnen – das gilt insbesondere für die Leistungen im ambulanten Bereich.

Wir verfügen an unserem Standort am Sandberg sowohl über Einzel- als auch Doppelzimmer. Sofern ein Doppelzimmer frei ist, können Sie selbstverständlich zu zweit dort einziehen. Sollte nur für einen von Ihnen Pflegebedürftigkeit vorliegen, müssten der andere die Kosten für das Zimmer selbst tragen. Sind beide pflegebedürftig, wird bei beiden nur die Zuzahlung fällig.

Wir verstehen uns als lokaler Anbieter und sind eng mit der Stadt Guben und ihren Menschen verwurzelt. Ein Großteil der von uns betreuten Personen kommt aus Guben oder ist im Alter wieder zurückgekehrt. Aber selbstverständlich können auch Nicht-Gubener bei uns einziehen.

Das Team unseres ambulanten Pflegedienstes deckt die Stadt Guben und das Umland ab. Das heißt, wir fahren auch die kleinen Orte im Umkreis von etwa 20 Kilometern an. Bitte fragen Sie bei Bedarf konkret an, ob auch Ihr Wohnort durch eine unserer Touren angefahren wird.

Themenbereich Karriere

Sie haben mehrere Möglichkeiten, uns Ihre Bewerbung zukommen zu lassen: per E-Mail, schriftlich per Post oder als Express-Bewerbung über unser Kontaktformular. Aktuelle Stellenausschreibungen und Informationen zu unseren Ausbildungsmöglichkeiten finden Sie hier. Wenn Sie sich um einen Ausbildungsplatz bewerben, empfehlen wir Ihnen vorab ein Praktikum im Bereich der Altenpflege zu machen – gern bei uns im Unternehmen.

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist sichten wir alle Bewerbungen und laden die geeigneten Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch ein. Im Anschluss daran melden wir uns bei Ihnen, ob Ihre Bewerbung erfolgreich war.

Eine erste Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung erhalten Sie innerhalb von zwei Tagen. Danach warten wir die Bewerbungsfrist ab, anschließend beginnen die Vorstellungsgespräche. Nach Besetzung der Stelle sagen wir jenen Bewerbern ab, die nicht berücksichtigt wurden. Dieses Prozedere kann mehrere Wochen dauern.

Sollte bei unseren Stellenangeboten nicht das richtige für Sie dabei sein, können Sie sich gern jederzeit initiativ bei uns bewerben. Schicken Sie dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und Ihre gewünschte Position per Post oder per Mail an uns.

Gern können Sie als Fachkraft verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungen in Anspruch nehmen, beispielsweise zu den Themen Pflegedienstleitung, Pflegeberatung oder Qualitätsmanagement. Die konkrete Auswahl richtet sich nach Ihren Wünschen und unseren Bedarfen. Zur Kostenübernahme beraten wir Sie gern.

  • Sicherer Lohn bei guten Sonderleistungen
  • Übernahme der KITA-Gebühren
  • Zahlung von Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • AG-Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
  • 30 Tage Urlaub
  • Familiäres & familienfreundliches Arbeitsklima, u.a.:
  • Verlässliche Dienstplangestaltung
  • Kollegiales Arbeitsklima
  • 5-Tage-Woche
  • Betriebsausflüge & Firmenevents
  • Personalentwicklung
  • Individuelle Weiterbildungen & Karriereplanung
  • Fachbezogene Weiterbildungen für Fachkräfte & Praxisanleiter
  • Gesundheitsprävention: Unterstützung für gesundheitsfördernde & -erhaltende Maßnahmen
  • Betriebliche Krankenversicherung: diese übernimmt z.B. Kosten für die (Zahnreinigung, Zahnersatz, ….)


Ihr Ansprechpartner

Glenn Splittgerber
03561 400-557
splittgerber@sozialwerke.de

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